Werkgevers balen van medewerkers die alsmaar ziek zijn. Ik persoonlijk begrijp dat. Natuurlijk is het lastig voor de continuïteit van het bedrijf als er iemand tussenuitvalt. Verder is het duur om die persoon te vervangen. In de huidige economische recessie een spaak in het wiel voor menig bedrijf.
De andere kant is de medewerker die ziek wordt. Is het een ziekte die je onbewust treft waardoor je uitgeschakeld wordt of betreft het ander ziekteverzuim?
Ziekteverzuim is echter een signaal voor iedereen, dus ook voor werkgevers en werknemers, maar naar de zin daarvan kijkt men niet diep genoeg. Het ziekteverzuim naar je hand zetten, creëert nog meer uitval. De historie heeft al uitgewezen dat de mens moet leren van het leven en niet het leven naar zijn hand kan zetten. Toch proberen beide partijen dat te doen. De een door de mens als een machine te zien, die je bij niet functioneren overbodig verklaart. De ander door niet aan zijn innerlijk te werken en hogere energie frequenties te bereiken.
Veel mensen zijn onbewust en onwillig. Ze doen niets liever dan het gemak te zoeken door zich te vullen (verkeerd eten) i.p.v. voeden, het drinken van opwekkende drankjes of het gebruik van stimulerende middelen en medicijnen. Dit alles maakt ziek. Men wordt ook ziek van onderdrukking, rattengedrag en stress. Anders is het voor de mens die bewust wordt en op weg naar heelwording een oude ziekte rechtzet. Voor deze mens is het nodig dat de werkgever een tolerante houding neerzet.
Veel werkgevers willen hun werknemers dwingend aansturen op gezond gedrag. De vraag is of ze zelf wel gezond leven of werk aanbieden in een gezonde atmosfeer? Ook is het de vraag of men in mag grijpen in het leerproces van de mens, zonder kennis van dit leerproces? Het onderdrukt de mens immers nog meer!
Het is een tendens de mens als een productiemiddel te zien, waar economisch gewin mee te halen valt. Hierdoor neemt de onbewustheid, het spanningsveld en involutie toe voor de mensheid. Het gevolg is dat mens degenereert (zieker wordt) en zichzelf in het universum overbodig maakt. Dit omdat de mens niet bewust wil worden en los wil laten wat niet past (entiteiten), waardoor ze naar een hogere frequentie kunnen gaan. Zelden zien we de mens als een wezen die zijn levensweg moet leren vervullen.
Werkgevers en werknemers leven liever onbewust en denken slechts aan geld en plezier. Daarmee creëren ze karma en laten ze zich gewillig beïnvloeden door vele entiteiten (bezetenheid) met ziekmakende gevolgen.
Libertas in Vivo wil de fijnstoffelijke balans herstellen, door de werkelijkheid te tonen. Wij geven lezingen en persoonlijke begeleiding dat InZicht geeft om uw persoonlijke weg in het leven bewust te kunnen lopen www.libertasinvivo.com Voor handvatten om dit en andere inzichten te begrijpen waardoor jij je eigen leven leert verwezenlijken, zijn er boeken www.c-t-u.com/shop
